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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    试题序号

    为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

    • A、笔试

    • B、心理测验

    • C、结构化面试

    • D、无领导小组讨论

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    员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、可持续性

    简述工作设计的内容。

    组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）

    • A、行为幅度制度
    • B、行为导向制度
    • C、行为归化制度
    • D、行为时空制度
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